Memilih Sebuah Badan Pencarian Eksekutif

Jika anda baru saja memutuskan untuk menemukan eksekutif Anda yang baru dan manajemen senior melalui sebuah executive search dan badan pemilihan, kemudian di sini adalah cara untuk menemukan dan mengevaluasi badan orang-orang sebelum anda mendaftar.

Ada ribuan lembaga rekrutmen, besar dan kecil, tetapi hanya fokus minoritas semata-mata pada merekrut untuk eksekutif, senior manager dan direktur-janji temu tingkat. Jika Anda perlu mengisi pekerjaan penting dengan orang yang terbaik, anda perlu memilih sebuah agensi yang memiliki akses terhadap fasilitas kandidat dan pengalaman untuk mengetahui pelamar yang sesuai dengan kebutuhan anda akan lowongan pekerjaan.

Saat Anda mendekati spesialis rekruitmen untuk menemukan orang senior untuk bisnis anda, anda harus memastikan bahwa Anda mengetahui apa yang mereka sekarang, dan pengalaman apa persembahan mereka memiliki dalam perekrutan jenis-jenis kandidat yang anda cari.

Selalu daftar finalis beberapa sebelum melakukan sendiri. Badan Pertemuan, konsultan dan melihat bagaimana mereka bekerja memudahkan untuk memutuskan badan yang anda ingin bekerja dengan. Sebelum Anda memenuhi setiap instansi, anda harus menyusun daftar pertanyaan untuk diajukan kepada mereka. Untuk sebuah agensi yang mengatakan ia mengkhususkan diri dalam perekrutan eksekutif, anda harus mengajukan pertanyaan-pertanyaan di sepanjang garis berikut:

• Apa pengalaman Anda di Executive Search dan selection?
• Bagaimana anda source ke calon bahwa anda melewati untuk aku?
• Anda mempersempit ke bawah daftar calon sebelum mengirim mereka untuk interview?
• Apa biaya anda, dan ketika mereka berlaku?
• Apa yang terjadi jika saya mempekerjakan pasangan dan menemukan mereka tidak cocok untuk pekerjaan tersebut dalam bulan pertama?

Jika anda memiliki beberapa janji temu eksekutif untuk membuat atau anda akan memerlukan layanan dari perangkat executive search dan perusahaan pilihan dalam jangka panjang, maka anda harus mencari seorang konsultan dengan siapa anda dapat membangun sebuah hubungan kerja yang baik. Pemahaman mereka tentang usaha Anda membantu mereka untuk kandidat yang paling sesuai sumber dan juga untuk mengajukan calon baik yang lain yang diterima buku mereka, memberi anda kesempatan untuk berbicara kepada mereka sebelum mereka akan dikirimkan kepada perusahaan-perusahaan lain.

Perekrutan Eksekutif adalah sektor yang kompetitif dan anda tidak akan kekurangan lembaga yang ingin bisnis anda. Tetapi bahkan dengan semua lembaga-lembaga malu-malu anda, anda harus mengambil waktu untuk menetapkan apakah layanan mereka akan benar-benar menguntungkan usaha Anda.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *